مدیریت ارتباطات رکن اساسی رشد فرد در سازمان است و میتواند پوشش دهندهی برخی نقصهای فرد در سازمان باشد.
اصول پیشنهادی ارتباطات با همکاران در سازمان :
- شناخت تفاوت خانمها و آقایان
- لبخند
- داشتن حس طنز
- پر انرژی بودن و انرژی دادن به اطرافیان
- تصمیم نگرفتن در شرایط بحرانی، عصبانیت و یا هیجانی
- برون گرایی
- یادگیری شیوه استفاده صحیح از کلمات
- تقویت مهارتهای شنیداری
- داشتن رفتار ثابت، اصولمند و قابل پیشبینی ( یکی از معیارهای دوست داشتنی بودن،قابل پیشبینی بودن است)
- تمرین برای شفافیت در سازمان
- فرار از شایعات
- تمرین برای یادگیری زبان حرکات بدن
- تقویت لحن صدا و صحبت کردن
- معجزهی ادای کلمات
- رعایت آداب معاشرت و اتیکتها
- احترام ویژه برای خانمها
- همدلی با دیگران
- تمرین برای عذرخواهی کردن
- ایستادن پای تعهد خود و به نتیجه رساندن آن
گزارش