بیش از 90% مدیران عاملی که شرکت‌های خوب را بهتر کرده‌اند، از داخل سازمان انتخاب شده‌اند، در حالی که بیش از دو سوم شرکت‌های ناموفق مدیران عاملشان را از بیرون استخدام کردند و با این حال از جهش بازماندند.

در مسیر سقوط یا مسیر ترقی تیم‌هایی که در حال پیشرفت یا در حال سقوط هستند نشانه‌هایی دارند که به شرح آن‌ها می‌پردازیم:

دلیل مرگ بعضی از شرکت‌ها بر خلاف تصور، خلاقیت فراوانشانن بوده است، نه بی خلاقیتی. شاید کمی عجیب به نظر برسد، اما کاملا قابل توجیه است.

ثروت، ثروتمندان و برداشت جامعه ما

چرا در جامعه‌ی کنونی آدم‌ها اگر اراده کنند پولدار نمی‌شوند؟
چه اتفاقی افتاده که وقتی از جوان امروزی سؤال می‌پرسیم: چرا کار نمی‌کنی؟

ریل قطار

مهارت تصمیم‌گیری:
در محله‌ای دو تا ریل راه‌آهن که یکی ریل سالم و دیگری ریل خراب بود.4 تا بچه تصمیم گرفتند که به آنجا بروند و بازی کنند.

صفحه1 از2